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Las empresas participantes de esta convocatoria solicitan perfiles variados, desde asesores comerciales y call center hasta oficiales de construcción, vendedores, profesionales de la salud, conductores, auxiliares administrativos, asesores financieros y auxiliares de cocina, entre otros.

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Así puede aplicar a las vacantes laborales que tiene la agencia pública de empleo del SENA

En esta convocatoria hay más de 4.000 ofertas que no requieren experiencia previa.

27 de agosto de 2024 Por: Redacción El País

Los colombianos cuentan con diversas oportunidades de empleo gracias a la oferta de vacantes por parte de las agencias públicas y secretarias de cada ciudad con respecto al desarrollo económico y laboral. Estas oportunidades abarcan una amplia gama de perfiles, desde profesionales y técnicos hasta aquellos que carecen de alguna experiencia previa.

El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, institución encargada de la formación profesional integral en el país, trabaja en sintonía con las demandas del sector productivo y las necesidades sociales. En este contexto, el SENA ha lanzado una serie de vacantes laborales para quienes buscan alcanzar su empleo ideal.

Luz Dana Leal, esposa del Director del Dapre y directora de Empleo y Trabajo del Sena.
Luz Dana Leal, esposa del Director del Dapre y directora de Empleo y Trabajo del Sena. | Foto: Tomada del Facebook de Luz Leal.

En el comunicado del SENA indica Luz Dana Leal Ruiz, directora de Empleo y Trabajo del SENA: “Entre las regiones con más vacantes de empleo se encuentran: Bogotá, con más de 14 mil ofertas; Antioquia y Valle del Cauca, con más de 3 mil; Cundinamarca, Huila, Meta y Risaralda, con más de mil oportunidades de empleo; Caldas y Santander, con más de 900″.

“Algunos de los perfiles que requieren las empresas hacen referencia a asesores comerciales, asesores call center, oficiales y ayudantes de construcción, vendedores, profesionales de la salud, conductores, auxiliares y asistentes administrativos, asesores de servicios financieros, auxiliares de cocina, entre otros”, agregó la directora.

Las empresas participantes solicitan perfiles variados, desde asesores comerciales y call center hasta oficiales de construcción, vendedores, profesionales de la salud, conductores, auxiliares administrativos, asesores financieros y auxiliares de cocina, entre otros.

Según la directora Luz Dana, quienes deseen aprovechar estas oportunidades deben registrar su hoja de vida y postularse a través de la página web de la Agencia Pública de Empleo. Aquellos que necesiten asistencia personalizada pueden acudir a cualquiera de las más de 100 oficinas del SENA a nivel nacional.

La actividad es gratis y no requiere intermediarios
A través de la Agencia Pública de Empleo (APE), se han dispuesto más de 35.000 puestos de trabajo a nivel nacional, incluyendo más de 4.000 ofertas que no requieren experiencia previa. | Foto: Cortesía SENA Caldas

Es importante destacar que todos los procesos de inscripción, acompañamiento y postulación son completamente gratuitos y se realizan sin intermediarios a través del portal de la APE. Además, los postulantes tendrán acceso a recursos adicionales como videos y contenidos de orientación ocupacional, que les ayudarán a mejorar su perfil profesional y desempeñarse de manera más efectiva en los procesos de selección.

Así se puede postular a las vacantes del SENA

  • Ingresar a la página web de la Agencia Pública de Empleo.
  • Seleccionar la opción ‘Personas’.
  • Crear una cuenta en caso de no tenerla, utilizando la opción ‘Inscriba su hoja de vida’.
  • Completar el registro con los datos solicitados.
  • Recibir la contraseña generada automáticamente en el correo que se haya registrado.
  • Iniciar sesión con el número de documento de identidad y contraseña.
  • Agregar la información relacionada con estudios y experiencia laboral.
  • Una vez registrado, se podrá acceder a los miles de vacantes disponibles en todo el país.
Los postulantes tendrán acceso a recursos adicionales como videos y contenidos de orientación ocupacional, que les ayudarán a mejorar su perfil profesional y desempeñarse de manera más efectiva en los procesos de selección.

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