La Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales publicó un decreto con el que implementa un sistema de carrera para la contratación en la entidad. Las 10.207 vacantes con las que se ampliará la planta de la Dian serán ocupadas por concurso de mérito.
Con la nueva estructura que reglamenta el Decreto 419 de 2023 serán obligatorios los concursos por mérito anuales, tanto para las personas que desean ingresar como para quienes ya trabajan allí y buscan ascender de posición. Así, cada año las personas podrán concursar para ocupar una posición en la entidad.
Según el director general de la autoridad aduanera, Luis Carlos Reyes Hernández, “con este Decreto, la Dian dará un giro de 180 grados en su sistema de carrera administrativa, con una planta de personal que permitirá reducir la evasión y el contrabando”.
Para aplicar a estas vacantes, ya sea de ingreso o ascenso en los empleos públicos, el aspirante debe pasar por el concurso del Sistema Específico de Carrera Administrativa de la Unidad Administrativa Especial de la Dian.
Cabe decir que en esta nueva normativa de concursos se exceptúan posiciones de dirección y orientación institucional, como director general, defensor del contribuyente, jefe de oficina, subdirector y otros similares. Además, tenga en cuenta que los requisitos para participar en el concurso de ingreso a la Dian y los requisitos para obtener un ascenso son diferentes.
Para participar en concurso de ingreso
Todos los ciudadanos que reúnan los requisitos de los empleos ofertados pueden postularse a los concursos de ingreso que la Dian adelantará para la provisión definitiva de los empleos de carrera administrativa.
Más adelante, para las etapas del proceso, los aspirantes serán evaluados y deberán realizar mínimos dos pruebas. Una de estas será un examen de conocimiento o de aplicación que tendrá carácter eliminatorio. Las pruebas restantes que se realicen tendrán carácter clasificatorio.
Para participar en concurso de ascenso
- Acreditar derechos de carrera en el Sistema Específico de Carrera Administrativa.
- Agrupar los requisitos y condiciones exigidos para el desempeño del empleo, según se establece en el Manual Específico de Requisitos y Funciones.
- Haber obtenido una buena calificación en la evaluación del desempeño del año inmediatamente anterior.
- No existir decisión administrativa ejecutoriada que haya declarado responsable disciplinariamente por falta grave al empleado público de carrera dentro de los tres años anteriores a la convocatoria.
- No existir decisión administrativa o judicial ejecutoriada que haya declarado responsable, penal o fiscalmente, al empleado público de carrera dentro de los tres años anteriores a la convocatoria.
Además, por primera vez en un sistema de carrera administrativa del Estado colombiano, la norma establece que el acoso sexual será causal para no poder aspirar a cargos directivos.
Por último, el director de la entidad indicó que en el decreto quedaron definidos los parámetros para actuar frente al acoso sexual por parte de los empleados. “Por primera vez en un sistema de carrera administrativa del Estado colombiano, el acoso sexual será causa explícita para no poder aspirar a cargos directivos. Adoptaremos una política gerencial que tenga cero tolerancia con el acoso”, aseguró Reyes a través de su cuenta de Twitter.
Feria de empleo en Cali
La Secretaría de Desarrollo Económico Distrital y la Agencia de Empleo Comfenalco Valle están liderando la Feria de Empleo. Esta se realizará desde el próximo 23 de junio en Cali. Su ubicación es en la avenida 2 norte con carrera 48, en el Orquideorama y ahí podrán asistir aquellas personas interesadas en conocer esta oferta con su hoja de vida en formato físico. Además de eso, deben llevar el documento de identidad y contar con la disponibilidad de tiempo en el horario de 9:00 de la mañana a 12 del medio día.
En total son 1.820 vacantes que se ofertarán. Esto con el fin de reducir las brechas de desempleo en la capital del Valle del Cauca y ayudará a diversos sectores de la economía regional y nacional a encontrar talento humano. Algunos de los cargos que estarán disponibles desde las empresas que están ofertando estas vacantes son: 480 operarios, 360 guardias de seguridad, 400 para comercial, ventas y servicio al cliente, 200 para trabajar en Call Center en español y bilingüe, 180 logístico, cargue y de descargue de bodega y 200 para aseo, servicios generales y piscineros.