En el 2023 46 de cada 100 caleños no estaban cotizando en ningún fondo de pensión, según un informe de Cali Cómo Vamos basado en los datos entregados por el Dane en la Gran Encuesta de los Hogares.
Asimismo, la investigación arrojó que 2 de cada 100 habitantes de la capital del Valle ya contaban con una pensión. De esta cifra los hombres seguían siendo la mayoría, pues de cada 5 pensionados, 3 eran hombres y 2 mujeres.}
Esto ratifica las brechas de género que faltan por cerrar en el mercado laboral. “Las mujeres en Cali, independientemente de la edad registran un menor porcentaje de cotización a pensión que los hombres, brecha que es más alta en el caso de las mujeres adultas mayores, en donde la diferencia con los hombres alcanza 15 puntos porcentuales”, reza el informe.
Brechas del mercado laboral
Recientemente Vivian Argueta, gerente de Transformación e Inteligencia de Futuros de la Cámara de Comercio de Cali, CCC, señaló que las cifras demuestran que aún queda mucho por hacer en materia de paridad.
John James Mora, coordinador del Observatorio del Trabajo de la Icesi, señaló igualmente en un análisis de las brechas de género en el mercado laboral de la ciudad, que en todo el año 2023 en Cali se registró una tasa de desempleo de 9,4% para los hombres y de 12,7% para las mujeres.
De otro lado, según la Encuesta de Percepción Ciudadana también realizada por Cali Cómo Vamos, las mujeres, en su mayoría, se encontraban en 2023 en la economía informal. En el trimestre abril-junio 2023 el 51,6% de las mujeres ocupadas se encontraban en situación de informalidad, mientras que la cifra de los hombres fue de 52,3%.
Otros datos
- El dato de la ciudad fue superior en 11 puntos porcentuales frente al promedio nacional que se ubicó en 42%.