Concluye reunión de salario mínimo: gremios empresariales proponen aumento del 5%

Los gremios empresariales aumentaron su propuesta de subida del suelo básico en el país. Inicialmente se había propuesto por parte de los empresarios que el aumento fuera de 4,5 % y hoy lo subieron al 5 %, llegando a una cifra de 971.450 pesos.

Los trabajadores se mantienen en su cifra de 8,1 %, lo que sumaría un millón de pesos de sueldo básico en 2020.

Alicia Arango, ministra de Trabajo, anunció que una nueva reunión ya fue convocada para el próximo jueves y se mostró optimista de que es posible llegar a un acuerdo entre las partes antes de que se acabe el año, sin embargo, hizo un llamado a que no haya inamovibles en medio de la discusión, esto refiriéndose a la postura de los sindicatos.

"Los empresarios tienen voluntad de negociar, ya aumentaron su apuesta a 5 %. Los trabajadores dicen que los puntos son inamovibles, pero en una negociación no pueden existir los inamovibles porque la idea es llegar a un acuerdo", dijo la Ministra al finalizar el encuentro de este viernes.

Arango dijo que no cierra la puerta a una posibilidad de un acuerdo.

En la fase de negociación se continúa con la presentación de salvedades por escrito, que harán las partes el próximo lunes 16 de diciembre y según se acordó hoy, se cita a una nueva reunión el jueves 19 de diciembre para discutir las razones por las cuales no pudieron estar de acuerdo en un primer momento.

La definición del salario mínimo para 2020, tiene como plazo máximo el 30 de diciembre de 2019.

El primer encuentro se adelantó el pasado 5 de diciembre de 2019 se llevó a cabo la primera reunión, pero terminó sin acuerdo después de casi cuatro horas de diálogo. Después, el pasado 10 de diciembre, las partes pusieron sobre la mesa sus propuestas.

Los sindicatos presentaron una idea de unificar el salario con el subsidio de transporte y pidieron un aumento del 8,1 %. Esto dejaría el salario básico en $895.193 y el subsidio de transporte en $104.806, sumando un millón de pesos.

Por su parte, los empresarios propusieron que el aumento sea de 4,5 %con un salario total de $966.779, pero este viernes llevaron la oferta al 5 %.

La Central Unitaria de Trabajadores, CUT, insistió, por su parte, que el salario debe ser de un millón y se mantienen en el 8,1 %.

"Insistimos en la Comisión Nacional de Concertación en que el aumento del salario mínimo debe ser de un millón. Es necesario regresarle el poder adquisitivo a los trabajadores".

Los desencuentros naturales entre sindicatos de trabajadores y gobierno por el aumento del salario mínimo se han unido a la tensión derivada del paro nacional. Estos elementos sumados han generado que el escenario de debate salarial esté convulso y que las posibilidades de que se llegue a una cifra concertada, como ocurrió en 2018, se alejen bastante.

Entre lo que más aleja a las partes de un acuerdo está la metodología para concretar la cifra de productividad y, desde luego, el Paro Nacional, tema que, aunque el Gobierno busca separarlo, no puede verse al margen de la discusión salarial.

Analistas coinciden en que la posibilidad de que el salario termine concretándose vía decreto es cada vez más cercana. Esto teniendo en cuenta que el ambiente de la negociación se ha tornado hostil por cuenta de los desencuentros en torno a la cifra de productividad.

Además, según explica el economista Isidro Hernández, profesor de la Universidad Externado de Colombia, un escenario en el que no se llegue a un acuerdo “radicaliza las posiciones; el hecho de que haya un acuerdo no va a solucionar el tema del paro, pero el no llegar a dicho acuerdo puede exacerbar las posiciones conocidas en medio del paro”.