Reforma pensional, otro proyecto que hace fila en Colombia

El Gobierno Nacional afronta otro reto en materia de reformas y no solo por la tributaria, que presentará al Congreso la próxima semana, sino por la pensional que espera su turno.

Lo que nadie sabe es cuándo empezará a hablar de ella de manera oficial. Algunos expertos en el tema pensional, como el empresario y director de Cómo Me Pensiono, Marcelo Duque, considera que se avecina la temporada electoral y por ese motivo el proyecto podrá alargarse, dado que hablar sobre él es impopular y no ayudará en los votos a quienes tengan alguna aspiración política.

Al margen de ese asunto, es claro que el país necesita una reforma al sistema de pensiones para tratar de reducir el elevado pasivo que maneja el régimen público. En razón a ello, el señor Duque considera que la futura reforma deberá estudiar con seriedad los siguientes aspectos:

“Creo que se tiene que discutir el tema del aumento de la edad porque los estudios demuestran que las personas viven cada vez más años. La experiencia señala que en muchos países las edades de pensión de hombres y mujeres es mayor a la que se aplica en Colombia. Aquí, la mujer se pensiona a los 57 años y el hombre a los 62”, señaló.

¿En el caso de que aumenten la edad, necesariamente se incrementarán las semanas de cotización? De acuerdo con Duque es posible que se conjuguen las dos, “pero soy partidario de aumentar la edad y no las semanas porque es más difícil para una persona mantener el empleo y mucho más en tiempos de crisis como el actual. Lo otro es que si aumenta el número de semanas será más difícil acceder a la pensión”, explicó el empresario.

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Precisó que si se amplía la edad, se deberá hacer de manera gradual, pero respetando el régimen de transición con el ánimo de conservar las condiciones actuales para quienes estén relativamente cerca a la edad de pensión.

En relación con la posibilidad de que hombres y mujeres se pensionen a la misma edad, opinó que no es partidario de eso. “Yo creo que se debe conservar una edad menor para las mujeres. En Colombia, históricamente las mujeres han tenido menos acceso al trabajo, y además atienden la maternidad”.

Otro elemento que podrá discutirse en la reforma pensional está relacionado con los fondos privados, pues tienen el desafío se ser más atractivos para las personas. “El hecho de que en los últimos cuatro años se hayan trasladado 470.000 personas a Colpensiones y hacia los fondos privados solo 30.000, indica que se están sintiendo más tranquilas en el sistema público. Creo que allí hay un reto en el fondo de ahorro individual, y es cómo hacerse más atractivos para que la gente no se retire”, explicó.

Sobre el tema el director de Fedesarrollo, Luis Fernando Mejía, propuso que se sustituya el régimen pensional actual (Colpensiones y fondos privados) por uno más sencillo, solidario y flexible de tres pilares: uno gratuito y de cobertura universal, que entregaría un auxilio a los adultos mayores de 65 años más pobres, que no tengan actualmente o en el futuro una pensión subsidiada por el Estado; otro contributivo en el que empresas y trabajadores quedarían en libertad de decidir un programa de ahorro para la vejez. El tercero sería de ahorro voluntario individual, manteniendo los incentivos tributarios actuales al ahorro voluntario para la vejez.

En el país hay 1,4 millones de pensionados.