Desempleo en Colombia: ¿subió o disminuyó en julio? Esto dice el Dane

En el último informe del mercado laboral en Colombia, el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (DANE) ha presentado datos sorprendentes sobre la tasa de desempleo en el país. Según los resultados revelados el 31 de agosto, correspondientes al mes de julio, se registró una leve baja en la tasa de desempleo en comparación con el mes anterior. Esta tasa se ubicó en el 9,6%, lo que representa un descenso de casi dos puntos en comparación con el 11% registrado en el mismo mes del año 2022.

Este resultado, que fue calificado como “positivo” por el Gobierno, contrasta con la desaceleración económica que vive el país, que registró un crecimiento de 6,5% en el segundo trimestre de 2023, el más bajo de los últimos dos años.

¿Qué explica este fenómeno?

Según el Dane, el aumento de la población ocupada, que llegó a 23,1 millones de personas en julio, es la principal razón de la disminución del desempleo. De ese total, 674.000 fueron ocupados por mujeres, lo que representa una recuperación de 310.000 puestos de trabajo en este segmento de la población.

Este dinamismo en el mercado laboral femenino se debe a una serie de factores, entre los que destacan:

• El aumento de la participación laboral de las mujeres, que se ha incrementado en 5,4 puntos porcentuales en los últimos cinco años.
• La creación de nuevos empleos en sectores que tradicionalmente han sido dominados por mujeres, como el comercio, los servicios y la educación.
• La implementación de políticas públicas que impulsan la inclusión laboral de las mujeres.

¿Qué queda por hacer?

Pese a los avances logrados, la brecha de género en el mercado laboral sigue siendo un desafío para Colombia. La tasa de desempleo entre las mujeres es 4 puntos porcentuales superior a la de los hombres, lo que refleja que las mujeres todavía enfrentan mayores dificultades para acceder a un empleo.

Para reducir esta brecha, es necesario que el Gobierno continúe impulsando políticas públicas que promuevan la igualdad de oportunidades en el mercado laboral, como el aumento del salario mínimo, la implementación de programas de formación para mujeres y la creación de incentivos para la contratación de mujeres.

Perspectivas

El Dane estima que la tasa de desempleo en Colombia se mantendrá en niveles cercanos al 10% en los próximos meses. Sin embargo, el organismo también señala que hay factores que podrían impulsar el crecimiento del empleo en el país, como la inversión extranjera directa y la recuperación de la economía mundial.

En este contexto, el Gobierno espera que la tasa de desempleo se reduzca a 8,5% en 2024.

¿Qué es el seguro de desempleo?

El seguro de desempleo se presenta como un salvavidas financiero para los trabajadores que han perdido sus empleos sin justa causa.

En Colombia, el seguro de desempleo es administrado por el Fondo Nacional de Ahorro (FNA), que establece los requisitos y beneficios del programa. Para poder acceder al subsidio, los trabajadores deben cumplir con los siguientes requisitos:

• Período de cotización: El trabajador debe haber cotizado al sistema de seguridad social durante un tiempo mínimo de seis meses.
• Desempleo involuntario: La pérdida del empleo debe haber sido involuntaria y no por renuncia voluntaria o causa justa.
• Registro en la Agencia de Empleo: El solicitante debe estar registrado en la Agencia de Empleo del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).

Los beneficios del seguro de desempleo varían según el salario promedio del trabajador durante los últimos seis meses cotizados y el tiempo de afiliación al sistema de seguridad social. El programa cubre un porcentaje de dicho salario, que puede oscilar entre el 40% y el 60%. Además, el periodo de tiempo durante el cual el trabajador puede recibir el subsidio también está determinado por la duración de sus cotizaciones anteriores.

De acuerdo con el FNA, en 2023 se han beneficiado de este programa más de 1,5 millones de trabajadores desempleados. Sin embargo, estas cifras no reflejan la realidad de muchas personas que, a pesar de cumplir con los requisitos, no reciben el subsidio.

Una de las principales causas de esta situación es la falta de información sobre el programa. Muchas personas desconocen que tienen derecho al seguro de desempleo o no saben cómo solicitarlo.

Otra causa es la burocracia. El proceso de solicitud del subsidio es largo y complejo, lo que dificulta que muchas personas lo completen.