Empresa en EE. UU. ofrece empleo para latinos y ayuda a conseguir la ‘green card’; así se puede aplicar

En Estados Unidos, algunas empresas ayudan a sus empleados en la obtención de la residencia permanente. Una de estas empresas es GDI Integrated Facility Services, reconocida en el sector de limpieza y mantenimiento de instalaciones.

El primer paso hacia la green card es obtener una certificación laboral del Departamento de Trabajo de EE.UU. Este documento no garantiza la residencia permanente, pero es un requisito esencial. Luego, la empresa debe presentar el Formulario I-129 ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS), cuya aprobación es necesaria para continuar con el proceso.

Entre 2020 y 2022, GDI presentó 218 certificaciones laborales para green card, según My Visa Jobs. Este alto número de certificaciones coloca a GDI entre los principales patrocinadores de visas en el país.

Empleos disponibles y proceso de aplicación

GDI ha patrocinado green cards para diversos puestos, incluyendo conserjes, personal de limpieza y preparadores de alimentos. Los salarios anuales para estos puestos varían entre US$ 20,749 y US$ 22,008, dependiendo del cargo y la ubicación.

La empresa ha facilitado la obtención de la green card para ciudadanos de Bangladesh, Filipinas, Pakistán, Albania, Uzbekistán, Nepal, Camboya, Brasil, Singapur, Líbano y Kosovo. Es notable que ninguno de estos empleados necesitaba un título universitario, haciendo accesible el proceso a personas con diferentes niveles educativos.

Los estados donde GDI ha contratado personal con patrocinio de green card incluyen Tennessee, Michigan, Illinois, Carolina del Norte y Georgia.

Para los interesados en aplicar, los pasos son los siguientes:

• Visitar la página web de GDI: https://gdi.com/
• Seleccionar ‘Join Us’ o ‘Únete a Nosotros’ en el menú superior derecho. También puede acceder directamente desde este enlace.
• Elegir una vacante disponible y completar el formulario de solicitud.
• Revisión del formulario: La empresa verificará si el candidato se ajusta a la vacante.
• Proceso de entrevista: Si el currículum cumple con los requisitos, se contactará al candidato para una entrevista y verificación de referencias.
• Capacitación y contratación: Tras superar el proceso de selección, el nuevo empleado recibirá capacitación en salud y seguridad, medio ambiente y respeto en el trabajo. Además, se le proporcionará formación específica sobre los procedimientos de limpieza para garantizar su seguridad y eficacia en el trabajo.