Reforma laboral incluirá nuevos puntos: ¿Con qué sectores se discutieron?

Gloria Inés Ramírez, ministra de Trabajo, comunicó que la próxima semana presentará nuevamente la reforma laboral ante el Congreso de la República y esta incluirá nuevas propuestas.

“Vamos a partir de la propuesta que quedó radicada por la Comisión Séptima de la Cámara y que le faltó tiempo para terminarla”, afirmó Ramírez a medios de comunicación este 7 de agosto durante el acto de conmemoración de la Batalla de Boyacá.

La ministra Ramírez señaló que esa propuesta inicial incluía 8 nuevos artículos, pero después de audiencias y consultas con diferentes organizaciones y sectores laborales, se incorporaron 12 artículos nuevos en la propuesta.

La funcionaria destacó la colaboración y la recopilación de opiniones de diversos grupos, incluyendo jóvenes trabajadores, mujeres trabajadoras, la Asociación Hotelera y Turística de Colombia y diferentes plataformas laborales. Los detalles específicos de los nuevos puntos serán presentados uno a uno la próxima semana.

Ramírez subrayó que el proceso legislativo es parte fundamental de la democracia, y aunque reconoció que puede haber impactos políticos, se mostró confiada en la función del Congreso para discutir los proyectos de ley y llevar a cabo los controles políticos necesarios.

Finalmente, indicó que espera debates serios, tranquilos, serenos y rigurosos sobre el tema en el que, según ella, estarán involucrados todos los partidos políticos en el debate y argumentación sobre las reformas propuestas, respetando el proceso democrático y el papel del Congreso en la toma de decisiones sobre temas de importancia nacional.

Andi se pronunció sobre la reforma

Tras conocerse lo mencionado por la ministra desde Boyacá, una de las primeras instancias en manifestarse fue la Asociación Nacional de Industriales (Andi), quien por medio de su presidente, Bruce Mac Master, presentó algunas consideraciones.

y es que la iniciativa del Gobierno nacional prioriza asuntos como la contratación a término indefinido y pretende disminuir la tercerización laboral para mayor estabilidad de los trabajadores, asuntos que han sido ampliamente criticados y generan dudas en buena parte del empresariado.

“Esperamos que incluya la discusión tripartita que ha sido definida por la Organización Internacional del Trabajo y ver una reforma que reduzca el desempleo, que produzca empleo formal y de calidad”, manifestó el dirigente gremial a través de su cuenta en X (anteriormente Twitter).

Para el empresario, uno de los ejes debe ser la reducción de la informalidad, que describe como uno de los “flagelos más importantes”: “Ver a personas sin derechos y que no cotizan a salud y pensión o que no son beneficiarias de los sistemas de cajas de compensación, no tiene sentido”, agregó.

Finalmente, envió un mensaje a los congresistas para que lleven el debate en serenidad y tenga en cuenta los efectos de la reforma que pueden ser calculados desde ya: “Debería ser un gran propósito del Congreso y del Gobierno tomar decisiones basadas en los análisis sobre los efectos en las familias colombianas”.

El Ejecutivo espera que en esta oportunidad la reforma sí pueda ser efectivamente discutida, tramitada y aprobada luego de que la misma se cayera el pasado 20 de junio en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes sobre el fin del periodo de la legislatura ordinaria.

Este hecho marcó un precedente sobre el Gobierno Petro al ser la primera de las reformas sociales que no logró pasar, pues la de salud y pensional mantienen su trámite.

“El hundimiento de la reforma laboral es muy grave. Demuestra que la voluntad de paz y de pacto social no existe en el poder económico. Dueños del capital y de los medios lograron cooptar el Congreso en contra de la dignidad del pueblo trabajador”, trinó en su momento el presidente Gustavo Petro.