Cerca del 80 % de los empleados en Colombia usan la inteligencia artificial en sus trabajos

Cerca del 80% de los trabajadores en Colombia usan la inteligencia artificial en su trabajo. Así quedó demostrado en un informe presentado recientemente en el Work Trend Index 2024 (Índice de Tendencias Laborales) y el cual fue elaborado por las compañías Microsoft y Linkedin.

Durante la investigación se realizó un análisis global que dejó entrever que el uso de esta herramienta tecnológica se ha duplicado en los últimos seis meses en el mundo.

El estudio señala que particularmente en Colombia el 78 % de los líderes empresariales están de acuerdo en que la adopción de la IA es fundamental para mantener la competitividad, mientras que el 60 % sigue en la búsqueda de un mejor plan para implementarla. Frente a esta disyuntiva, el 83 % de los usuarios de IA han optado por llevar sus propias herramientas al trabajo, según el informe.

Teniendo en cuenta los resultados, Colombia superó el promedio del uso de la inteligencia artificial que en el mundo es de 75%. Según los investigadores, esto sucede porque la mayoría de “los trabajadores luchan a diario con el volumen de trabajo y por ello utilizan una especie de atajos para terminar al día con sus responsabilidades”.

Así las cosas, los empleados que consultaron en la investigación consideraron que la inteligencia artificial no es una amenaza y más bien ofrece datos con una visión “matizada”.

Sin embargo, en el informe quedó establecido que el 55% de los directivos en el mundo están preocupados porque este año (2024) no tienen suficiente talento para cubrir puestos de trabajo ocupando puestos como líderes en ciberseguridad, ingeniería y diseño creativo.

Entre tanto, los directivos de empresas en Colombia, en un porcentaje del 57% señalaron que no contratarían a un empleado que no tenga suficientes conocimientos en inteligencia artificial, mientras que el 65% indicó que prefieren un candidato con conocimientos de IA y menos experiencia, en lugar de a uno con más experiencia, pero sin dichos conocimientos.

“La IA está redefiniendo el trabajo y está claro que necesitamos nuevos libros de jugadas”, dijo Ryan Roslansky, CEO de LinkedIn.

Cuatro consejos para tener talento con la IA

• Optimizar la experiencia de búsqueda y atraer al 34% de candidatos que prefieren plataformas de reclutamiento.

• Fomentar habilidades de adaptación, considerando que el 65% de los colombianos anticipa la sustitución de puestos en sus áreas especializadas.
• Comunicar de manera clara los beneficios y desafíos de la IA en el trabajo para construir confianza y disminuir preocupaciones.
• Impulsar el desarrollo y ofrecer programas de capacitación en IA, dado que el 99% de los colombianos está dispuesto a aprender en esta área.