Estos serán los días festivos que tendrá Colombia en el 2025

La llegada de un nuevo año trae consigo diferentes fechas ideales para descansar, salir de la rutina e irse de puente. En este caso, habrá un total de 16 días festivos oficiales en Colombia para el 2025.

Este tipo de ocasiones permiten que decenas de personas en todo el país puedan movilizarse para conocer de los múltiples atractivos turísticos que encierra el país, además de ser participes de las diferentes fiestas tradicionales de las regiones colombianas.

En el mes de enero de 2025 habrá dos días festivos: El 1° cae miércoles y se conmemora el Año Nuevo; mientras que el segundo es el día 6 donde se conmemora la festividad de los Reyes Magos.

Febrero de 2025 no tendrá ningún día festivo para los colombianos. Recién el lunes 24 de marzo los ciudadanos podrán volver a descansar con la festividad de San José.

En abril de 2025 habrá dos días festivos correspondientes a la Semana Santa. Por lo tanto, los trabajadores tendrán como días de descanso el jueves 17 y viernes 18.

Mayo tendrá una fecha festiva correspondiente al 1° con motivo del Día del Trabajador. Cabe resaltar que junio de 2025 será el mes con mayor número de días de descanso; arranca el lunes 2 con la festividad de la Asunción, luego el 23 continúa el Corpus Christi y el 30 finaliza con San Pedro y San Pablo.

Este año el Día de la Independencia se conmemorará el domingo 20 de julio; mientras que la Batalla de Boyacá será el jueves 7 de agosto de 2025. Ese mismo mes, el día 18 se celebrará la Asunción de la Virgen María.

Octubre solo tendrá una fecha festiva que será el lunes 13 con el Día de la Raza. Mientras que noviembre tendrá 2 festividades, el lunes 3 con la celebración del Día de Todos los Santos y el lunes 17 con la conmemoración de la Independencia de Cartagena.

En diciembre habrá dos días festivos en 2025, el lunes 8 con la fiesta en honor a la Inmaculada Concepción de la Virgen María y el jueves 25 con la navidad.

¿Qué meses del 2025 serán los ideales para pedir vacaciones?

Si entre sus objetivos está alcanzar un mayor número de días de vacaciones en su trabajo, la recomendación está en solicitar su período de descanso entre los meses de junio, agosto y noviembre.

Tras lo anterior podría aprovechar de extender su período al juntar los días festivos que se producen durante esos meses.