Las habilidades que debe incluir si quiere que su hoja de vida sea destacada en un proceso de contratación

En el competitivo mundo laboral actual, destacar entre los demás candidatos puede marcar la diferencia entre obtener el trabajo deseado o quedarse atrás. Más allá de la experiencia y la formación académica, las habilidades específicas que uno posee pueden ser el factor determinante para captar la atención de los reclutadores y empleadores. Aquí podrá encontrar las habilidades esenciales que deben incluirse para que su hoja de vida resalte durante un proceso de contratación.

Claves para una hoja de vida efectiva según expertos

En el competitivo mundo laboral actual, la hoja de vida juega un papel crucial para captar la atención de los empleadores y destacar entre otros candidatos. Según expertos en reclutamiento y consultoría, se ofrecen consejos fundamentales para optimizar este documento clave.

Estructura y detalle en la formación académica

Según el portal Agencia Pública de Empleo del SENA, la sección de estudios debe detallar de manera estructurada los logros académicos, comenzando por los más recientes. Se debe incluir información como título de la formación, institución educativa, ciudad y fechas de inicio y finalización. Esto no solo muestra la trayectoria educativa del candidato sino también su compromiso con el aprendizaje continuo.

Destacando competencias clave: Idiomas y habilidades informáticas

En el contexto actual, dominar idiomas y herramientas informáticas es esencial. Esta sección debe resaltar los niveles de conocimiento y programas manejados, destacando cómo estas habilidades pueden marcar la diferencia en el entorno laboral. Es vital adaptar estas competencias a las necesidades específicas de la ocupación que se busca.

Enfoque en metas y logros

Juan Pablo Aguirre, gerente de operaciones de elempleo.com subraya la importancia de enfocarse en metas alcanzadas en experiencias previas. Los empleadores buscan evidencia concreta de cómo el candidato ha contribuido al éxito de proyectos o equipos. Incluir logros específicos y cuantificables puede hacer que la hoja de vida se destaque.

Presentación y ortografía impecables

Luisa Fernanda Castro, de Gestión Competitiva LTDA, enfatiza la brevedad y claridad. Una hoja de vida efectiva no debe exceder las dos páginas y debe ser fácil de leer y comprender rápidamente. La presentación ordenada y la ausencia de errores ortográficos son aspectos que pueden hacer la diferencia entre ser considerado para una entrevista o ser descartado.

*Este artículo fue creado con ayuda de una inteligencia artificial que utiliza machine learning para producir texto similar al humano, y curado por un periodista especializado de El País.